Sicherheit trifft auf Zukunft. Unsere Unternehmensstruktur verbindet das Beste aus zwei Welten: die Nähe und Verlässlichkeit eines Familienunternehmens mit der Innovationskraft und Professionalität einer modernen Aktiengesellschaft. Für dich bedeutet das: klare Prozesse, langfristige Perspektiven und ein Umfeld, in dem Menschen zählen, Ideen Raum bekommen und Zukunft gestaltet wird.
Dipl.-Ing. (FH) Stephan Kranig / Vorstand Riedel Bau AG
Seit über 125 Jahren steht Riedel Bau für Qualität, Stabilität und Fortschritt in der Baubranche. Unser Erfolg basiert auf einem klaren Wertefundament, das Sicherheit mit unternehmerischer Dynamik verbindet. An der Spitze des Unternehmens führt Dipl.-Ing. (FH) Stephan Kranig als Vorstand Riedel Bau mit Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein in die Zukunft. Dipl.-Journ. Stefanie Riedel vertritt als Aufsichtsratsvorsitzende die 4. Generation der Inhaberfamilie im Unternehmen. Wir denken langfristig, handeln verantwortungsbewusst und investieren in nachhaltige Innovation – für unsere Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden.
Hier werden Talente gefördert: Um gemeinsam besser zu werden, persönlich zu wachsen und fachliche Expertise zu vertiefen, hat Riedel Bau die TALENT FACTORY ins Leben gerufen. Am Standort Bergrheinfeld wurde 2025 eine nachhaltige Lernumgebung für praktische Aus- und Weiterbildung geschaffen – für Auszubildende ebenso wie für erfahrene Fachkräfte.
Der Future Tank ist eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe, initiiert von unserer Aufsichtsratsvorsitzenden und Firmeninhaberin Stefanie Riedel. Junge Mitarbeitende aus verschiedenen Unternehmensbereichen entwickeln gemeinsam neue, zukunftsorientierte Ideen und prüfen bestehende Prozesse auf Verbesserungspotenziale – ganz nach dem Prinzip: Tradition trifft Innovation.
Maria Riedel / Bauleiterin und Vorsitzende des Frauennetzwerks
2024 wurde bei Riedel Bau das Frauennetzwerk gegründet, um Gleichstellung und Vielfalt aktiv zu fördern. Ziel ist es, eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung zu schaffen, in der jede Kollegin ihr Potenzial entfalten kann. Wir möchten die Sichtbarkeit von Frauen in allen Unternehmensbereichen erhöhen und Vielfalt als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur verankern. Als Initiatorin schafft unsere Bauleiterin Maria Riedel Raum für Austausch und Inspiration aus allen Bereichen.
Erfolg entsteht durch Menschen. Ob auf der Baustelle, im Büro oder mobil – das Team von Riedel Bau gestaltet täglich Großes. Wir investieren in Gesundheit, Weiterbildung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden durch Benefits, Schulungen und nachhaltige Programme. Darüber hinaus engagieren wir uns gesellschaftlich: Mit der Gert-Riedel-Stiftung und zahlreichen regionalen wie internationalen Projekten übernehmen wir soziale Verantwortung – für die Menschen in unserer Region und darüber hinaus.
Nachhaltigkeit bedeutet für Riedel Bau, Verantwortung für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen. Auf Wunsch beraten und bauen wir für unsere Kunden nach den aktuellen Nachhaltigkeitsstandards. Bei eigenen Bauprojekten ist ein ganzheitlich gedachter Lebenszyklus unser Leitprinzip: ressourcenschonend, effizient, recyclingfähig und wirtschaftlich. Wir sind auf dem Weg und verbessern täglich unser Handwerk, um eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.
Forschung ist bei Riedel Bau kein Add-on, sondern Teil unserer DNA. Mit dem Projekt „Paul & Rosa“ in Schweinfurt schaffen wir ein Reallabor für nachhaltiges und klimapositives Bauen. Zwei Wohngebäude mit emissionsarmen Baustoffen wie Holz, Lehm und Stroh reduzieren CO₂-Emissionen um rund 50 % gegenüber herkömmlichem Massivbau. Das Projekt liefert wertvolle Daten zu Energieeffizienz, Materialwahl und Wohnkomfort – und hilft uns, Baustandards zu entwickeln, die Mensch und Umwelt in den Mittelpunkt stellen.
Wir warten nicht, bis andere neue, wissenschaftliche Erkenntnisse liefern - wir entwickeln selbst Innovationen. Im Bereich 3D-Druck arbeiten wir an verschiedenen Projekten mit der TU Darmstadt und dem Technologietransferzentrum Main-Spessart. So ist an unserer TALENT-FACTORY bereits ein Unterstand mit 3D-gedruckter, topologieoptimierter Leichtbaudecke entstanden.
2025 wurde unsere Firmeninhaberin Stefanie Riedel zur Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet. Außerdem wurde Riedel Bau 2025 bereits zum dritten Mal mit dem Preis „Bayerns Best 50“ des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen zeigen: Wir setzen nicht nur auf unseren Baustellen Maßstäbe, sondern auch als Firmengruppe, Arbeitgeber und innovationsoffenes Unternehmen.
Riedel Bau steht für nachhaltiges Wachstum, innovative Lösungen und ein starkes Wertefundament. Unser Anspruch: Zukunft gestalten – mit Verantwortung, Mut und einem klaren Fokus auf Menschen, Qualität und Fortschritt. Erfahre mehr über unsere Nachhaltigkeitsstrategie, Forschungsprojekte oder über die Geschichte von Riedel Bau.
Riedel Bau steht für Zuverlässigkeit, Innovation und Verantwortung. Seit über 125 Jahren verbinden wir die Werte eines mittelständischen Familienunternehmens mit der Dynamik einer modernen Aktiengesellschaft – für nachhaltige Bauprojekte, zufriedene Kunden und sichere Arbeitsplätze.
Unsere Unternehmensstruktur vereint Tradition und Fortschritt: Wir arbeiten wie ein Familienunternehmen – nah, verlässlich und menschlich – und agieren gleichzeitig mit der Professionalität einer Aktiengesellschaft. So schaffen wir Stabilität, klare Prozesse und Raum für Innovation.
Nachhaltigkeit ist fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen auf energieeffiziente Bauweisen, ressourcenschonende Materialien und ganzheitliche Lebenszyklusbetrachtungen – von der Planung bis zum Rückbau.
Unser Ziel: Bauen für Generationen.
„Paul & Rosa“ ist unser Forschungsprojekt für klimapositives Bauen in Schweinfurt. Sechs Mietwohnungen in zwei Gebäuden vergleichen verschiedene Bauweisen und Baustoffe wie Beton, Holz, Lehm und Stroh miteinander. Das Projekt liefert praxisnahe Erkenntnisse für nachhaltiges Bauen und zukünftige Standards.
Die TALENT FACTORY ist unser Lern- und Entwicklungszentrum in Bergrheinfeld. Hier fördern wir Auszubildende und Fachkräfte mit praxisnahen Trainings, Workshops und Seminaren. Ziel ist, Wissen zu teilen, Talente zu stärken und Fachkompetenz auszubauen.
Der Future Tank ist eine interne Innovationsgruppe, in der junge Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen neue Ideen entwickeln und bestehende Prozesse hinterfragen. Das Projekt verbindet Tradition und Innovationsgeist und trägt aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Mit z.B. unserem Frauennetzwerk fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt. Wir wollen die Sichtbarkeit von Frauen im Bauwesen erhöhen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebensentwurf entfalten können.
Riedel Bau wurde als BIM Champion 2025 und mit dem BIM-Preis Bayern ausgezeichnet. Mit Building Information Modeling arbeiten wir digital, transparent und effizient – von der Planung über die Bauausführung bis zur Dokumentation. Das verbessert Qualität, Zeitmanagement und Nachhaltigkeit.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung – durch die Gert-Riedel-Stiftung, regionale Förderprojekte und internationale Engagements. Unser Ziel: Menschen unterstützen, Bildung fördern und unsere Region nachhaltig stärken.
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