Deine Aufgaben
- Recruiting & Onboarding: Du begleitest den Recruiting-Prozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
- Mitarbeiterpflege: In Deiner Rolle betreust du eine Auswahl unserer internen Abteilungen und unterstützt dabei unter anderem bei Personalgesprächen sowie weiteren personalbezogenen Prozessen.
- Weiterbildung: Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) bei der gezielten Weiterentwicklung – von internen Seminaren bis zur externen Schulung.
- Messen & Veranstaltungen: Du organisierst und betreust Ausbildungsmessen, Recruiting-Veranstaltungen sowie teambildende Maßnahmen.
- Projektarbeit: Gemeinsam gestaltest du im Team zukunftsorientierte HR-Projekte und leistest damit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft etc., eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
- Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Offenes und freundliches Auftreten im Innen- und Außenkontakt.
- Begeisterung für die Weiterentwicklung unserer HR-Themen – und das immer in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Allgemeine Infos
Benefits
Erfahre hier mehr über unsere Benefits
Ansprechpersonen
Melde dich gerne!
Du hast noch Fragen? Schick eine Mail oder ruf einfach an. Unsere Ansprechpartnerinnen freuen sich über persönlichen Austausch!
Dana Bartesch, Helena Garz, Eva Holzheid, Birgit Kalla, Lorena Pfrang, Lisa Wenzel
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenUnser Fundament
G’scheiter Job, g’scheiter Arbeitgeber! Bei Riedel Bau trifft die Persönlichkeit und Tradition eines mittelständischen Familienunternehmens auf die Innovationskraft und den Pioniergeist einer modernen Aktiengesellschaft. Welche Vorteile sich daraus für dich ergeben? Hier entlang.
Nichts passendes
für dich dabei?
Nichts
passendes
für dich
dabei?
Du hast nicht den passenden freien Job in unseren Angeboten gefunden, möchtest aber gerne Teil unseres Teams sein? Dann bewirb dich initiativ bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.