Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents, wie beispielsweise Kindertag, Ski-Fahren oder weiteren Unternehmensveranstaltungen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten
- Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Allgemeine Infos
Benefits
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Ansprechpersonen
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Dana Bartesch, Helena Garz, Eva Holzheid, Birgit Kalla, Lorena Pfrang, Lisa Wenzel
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